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Gestión integral de los planes de carrera

Alcance de trabajos

Gestión integral de los planes de carrera de los niveles VII, VIII, IX y X.
Diseño y desarrollo del programa formativo.
Seguimiento y Control del programa.
Acciones de dinamización.

1 Socio.
1 Consultor Senior.
8 Consultores financieros.

95% de participación en el programa.
El 72% de los inscritos realización pruebas de autoevaluación.
El 87 % de los empleados, calificó el programa como bueno o muy bueno.

Casos de Éxito

Elaboración e impartición de curso de planificación estratégica

Instituto Nacional de Administración Pública

Definición de nuevo modelo formativo del área de empleo de la Administración de una Comunidad Autónoma

Comunidad de Madrid

Gestión integral de los planes de carrera

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Implantación de Modelo de Gestión de Cartera para Administración del Estado

Gerencia Informática de la Seguridad Social

Diseño funcional para la informatización de procedimientos de la cadena alimentaria

Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación

Modelo de gestión del conocimiento experto en la Intranet del INSS (I-Consulto)

Instituto Nacional de la SS

¿Hablamos?